El Ministerio de Educación, a través de la Dirección de Fiscalización y Cumplimiento de Procesos, realizó jornadas de socialización de los resultados de fiscalizaciones en nueve regionales educativas, con el propósito de fortalecer la transparencia, prevenir riesgos y la mejora de los procesos institucionales.
Las
jornadas, realizadas entre junio y septiembre del 2026, incluyeron las regionales
de Bahoruco, San Francisco de Macorís, La Vega, Barahona, Azua, Montecristi,
Puerto Plata, Monte Plata y San Pedro de Macorís.
El director
de Fiscalización y Cumplimiento de Procesos, Evaristo Regalado, destacó que el
trabajo de la dependencia no termina con la identificación y documentación de
un hallazgo, sino que procura que los resultados obtenidos se traduzcan en
acciones concretas de fortalecimiento institucional.
"Nuestro
propósito es que la fiscalización sea útil para la gestión. No se trata solamente
de identificar desviaciones, sino de determinar sus causas, contribuir a que
sean corregidas y generar condiciones para evitar que vuelvan a repetirse”,
expresó Regalado.
Explicó que
la Dirección desarrolla estas jornadas bajo un enfoque de objetividad, rigor
técnico y acompañamiento, preservando al mismo tiempo la independencia que
requiere la función fiscalizadora.
"La
fiscalización debe ser rigurosa, pero también tiene que producir valor para la
institución. Cada situación detectada nos ofrece información que puede ayudar
al MINERD a fortalecer controles, mejorar procedimientos y administrar con
mayor eficiencia los recursos puestos al servicio de la educación
dominicana", señaló.
En estos
encuentros participan los directores regionales y distritales, responsables
administrativos y financieros, contadores y técnicos de las dependencias
fiscalizadas, junto con representantes de distintas áreas de la sede central
del Ministerio de Educación.
Durante las
jornadas de fiscalización han sido acompañadas por William Rosario, director de
Descentralización; Magaly Franjul, en representación de la Dirección
Financiera; así como por representantes de la Dirección de Recursos Humanos,
fortaleciendo la coordinación entre las áreas vinculadas con la corrección y el
seguimiento de los hallazgos.
Con estas
acciones, el Ministerio de Educación avanza en la consolidación de una cultura
organizacional sustentada en la transparencia, la rendición de cuentas y el uso
eficiente de los recursos públicos.
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