Una declaración del consejo explica que igualmente como
parte de los cambios para racionalizar la política salarial se estableció “un
incentivo único de pago de combustible de 60 mil pesos”, considerando que
tienen bajo supervisión áreas geográficas extensas, que tienen que recorrer
continuamente.
También, explica que el proceso de racionalización inició
con la creación del Consejo Unificado le ahorra al Estado anualmente $66
millones, al reducir los miembros de los diferentes consejos de administración
que consumían $103.4 millones anuales, en comparación con los $37.4 que se paga
a los integrantes del actual directorio.
Asegura que “en términos reales la compensación a ser
recibida por los actuales administradores de las EDES es sustancialmente
inferiores a las recibida por sus predecesores”, los cuales en adición al
salario base que rondaba de 575 a 695 mil pesos, también recibían beneficios
que incrementaban sustancialmente dichos ingresos, como en el caso de EDESUR
cuyo Gerente General tenía asignada una tarjeta de RD$ 250,000.00 y US$
10,000.00, lo que fue inmediatamente cancelado, lo que implica que en términos
reales se ha disminuido el salario real de la posición en más de un 30%.
El CU-EDES fue creado en agosto pasado por el presidente
Luis Abinader, (decreto 342-20) como parte del proyecto de reorganización del
sector eléctrico y tiene bajo su dirección las empresas distribuidoras de
electricidad EDENORTE Dominicana, EDESUR Dominicana y la Empresa Distribuidora
de Electricidad del Este S.A.
La declaración explica que ha iniciado a través del “equipo
corporativo de recursos humanos, la revisión y armonización de los criterios,
políticas salariales y de gestión humana” de las EDES, cuyos resultados se
notarán “en los próximos meses, dado que se busca establecer políticas
adecuadas de compensación y obligación a todos los colaboradores, y la
racionalización del número de empleados incluidos en dichas nóminas. La
creación del Consejo Unificado y de eliminar la CDEEE, redujo el número de
consejeros de 37 a 9 y dos ex oficio que no perciben compensación por dicho
trabajo, y los recursos ahorrados son utilizados para “mejorar el servicio
eléctrico que demanda y merece la población dominicana”.
Fuente: https://noticiassin.com/
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